现今社会公众的法律意识不断增强，合同起到的作用越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的，欢迎大家分享。

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________先生/女士：

因为本公司的'经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司。

　________

______年______月______日

公司原因解除劳动合同通知书2

______：

根据你与____ 公司于____ 年____ 月____日签订的劳动合同，因下列第__ 项原因：

「1」试用期内不符合录用条件;

「2」严重违反公司规章制度;

「3」严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;

「4」建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;

「5」订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

「6」被依法追究刑事责任的;

「7」医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

「8」不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;

「9」劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第__条第__款第__项的规定，决定从____年____ 月____日起与你「单位」解除劳动合同，请你「单位」于____ 年____ 月____日前到____「部门」办理解除劳动关系手续。

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______年______月______日

公司原因解除劳动合同通知书3

________先生/女士：

因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。

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______年______月______日