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劳务合同解除和终止_劳务合同解除和终止的区别

模板

随着法律知识的普及,合同的类型越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编为大家整理的模板,仅供参考,大家一起来看看吧。

模板1

____「姓名」,__「性别」,身份证号:______,于__年__月__日申请离职,经研究,__年__月__日批准其离职。

双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的.遗留问题,____「姓名」须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____「姓名」不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

特此证明!

______公司「加盖公章」

_____年_____月______日

劳务合同解除和终止模板2

学校运动会的通讯稿

用人单位名称:_____

地址:_____

联系人和电话:_____

劳动者姓名:_____

身份证号码:_____

工作岗位:_____

入职日期:__年__月__日

劳务合同解除条件工资还发吗

最后一份劳动合同期限:_____

解除日期:__年__月__日

本单位工作年限:「其中依法合并计入的年限为__年__个月」

依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项终止原因「打√」

□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪

□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇

□用人单位破产□用人单位停业

单位名称「盖章」_____年_____月______日

签收人:

签收日期:_____年_____月______日

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